Laboral

El Departamento Laboral está íntimamente relacionado con nuestras áreas de auditoria socio-laboral, de  gestión de nómina y administración de personal, como elemento consultivo en el ámbito de las relaciones laborales, con el objetivo que estas se desarrollen con todas las garantías legales ante las diferentes iniciativas que la Empresa decida acometer.

Así mismo, como base de la relación con la Empresa plantemos un asesoramiento continuo, con el objeto de que todas las acciones que se acometan en el día a día se desarrollen con todas las garantía legales.

Áreas objeto de asesoramiento:

  • En lo correspondiente a normativa.
  • Estructura de Personal de la Empresa. Contratación.
  • Estructura contractual.
  • Estructura Salarial y política retributiva.
  • Negociación Colectiva.
  • Due Diligence Legal.

Por otra parte, intervenimos en los asuntos contenciosos y en especial a la asistencia y defensa ante los Juzgados de lo Social.

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