En los últimos meses han cambiado muchas cosas, desde los hábitos de los ciudadanos, hasta la forma de entender el trabajo.

La pandemia por el covid-19 ha obligado a todos a una adaptación rápida y exigente. Y es que, ¿qué alternativas hay cuando ni siquiera se puede salir de casa?

El trabajo es uno de los ámbitos que más se ha visto afectado a nivel global. La mayoría de obligaciones, objetivos y acuerdos propios del entorno laboral se han paralizado o modificado, al menos, por la situación de crisis imprevista.

La llegada del teletrabajo

El teletrabajo ya estaba implementado en algunas empresas de España, pero no era lo común. Solo apostaba por este método una minoría. Y muchas empresas renegaban abiertamente de las posibles ventajas que podía tener.

La situación ha hecho que las empresas hayan tenido que crear un sistema solvente para que los empleados puedan ejercer sus labores desde casa.

Previsiones

La futura situación sanitaria es clave para establecer premisas sobre cómo ha cambiado el trabajo el covid-19. Si desarrollamos la idea de que no habrá nuevos confinamientos en los próximos años, es posible que el teletrabajo se quede en algo provisional y anecdótico. Y el regreso a las oficinas estará marcado por la distancia social y el cumplimiento de las normas básicas de higiene.

Si el confinamiento se repite, el trabajo cambiará. Los puestos esenciales cobrarán todavía mayor importancia a medio y largo plazo. Y el teletrabajo será implantado de manera obligatoria. El individuo, como empleado, gestionará su propio trabajo. Lo que llevará al individualismo, como tendencia, más que al trabajo en equipo.

La capacidad de comunicación, la conexión y la autogestión cobrarán una importancia todavía más relevante a la hora de valorar a los trabajadores. Y el entorno, es decir, la habitación o despacho en el que se trabaje, lo dirá todo sobre la imagen que el empleado quiera proyectar en reuniones y videollamadas.

Surgirán nuevas formas de negocio que a día de hoy ni imaginamos. Eso seguro. También nuevas oportunidades. Por lo que es vital tener siempre una mentalidad acorde. Y apostar por la innovación y la capacidad de adaptación de todos.

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