Hay casos en los que un juez puede dictar sentencia en la que se indica que se puede embargar el salario del deudor para satisfacer la deuda en la que haya incurrido. Sin embargo hay ciertas cuantías del salario o la pensión que no pueden ser embargadas para no dejar en situación de desamparo al deudor y su familia si el sueldo embargado es aquél que mantiene a la unidad familiar.

El Código Civil establece que el deudor o moroso deberá responder a las deudas con todo su patrimonio, lo que implica aquello que posee y lo que poseerá hasta el momento en el que la deuda quede saldada. De aquí se deduce que podría existir la posibilidad de que se lo embargaran todo, sin embargo, la Ley de Enjuiciamiento Civil y el Estatuto de los Trabajadores prohíben que se embarguen el salario o la pensión en la cantidad fijada por el salario mínimo interprofesional. Únicamente si los ingresos del deudor superan esa cantidad se le podrá embargar una parte del sueldo siempre acorde con las normas establecidas por la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Embargar el salario: cuánto dinero se puede embargar

Si el deudor percibe más de una retribución, se sumarán todas para calcular los tramos que se le aplicarán. Sin embargo, si recibe un sueldo que doble el salario mínimo interprofesional, el 30% del mismo será embargado; si la retribución del deudor triplica esta cifra, se le retirará el 50%, si la cuadruplica, el 60%…

La protección del pensionista o del trabajador contempla la posibilidad de que éste sea objeto de varios embargos por deudas diferentes y por tanto, impide que la cantidad retirada supere los límites establecidos.

Para saber qué cantidad se le embargará al deudor se tendrá en cuenta el importe del salario mínimo interprofesional anual (incluyendo las pagas extraordinarias) y, una vez obtenida esa cifra, será prorrateada en función de la cantidad de días a los que se refiere el periodo de liquidación del salario.

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