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Para entender qué es la nómina de pensiones no contributivas hay que saber cómo se sostiene la Seguridad Social en España. La Seguridad Social forma parte del sistema público, que tiene como objetivo la garantía de servicios mínimos para el total de la población.

Este sistema se sostiene por las aportaciones económicas sistemáticas de los ciudadanos que trabajan y que conforman un país. Por ejemplo, en la educación pública se adelanta un servicio. Con el objetivo de proporcionar unos conocimientos que sirvan a los ciudadanos para incorporarse al mercado laboral, y así, más tarde, que puedan aportar a las arcas públicas.

El sistema de pensiones se sostiene gracias a que las contribuciones se entienden como un adelanto de un servicio que se ha precisado o se precisará en el futuro. Es decir, que un ciudadano común recibe a lo largo de su vida más de lo que aporta, por lo general, pero aunque sea una aportación menor, se cuenta con ella para mantener el sistema.

Pero, ¿qué hacemos con las personas que no han aportado y precisan de esos servicios mínimos?

¿Qué ocurre si no has cotizado?

De este conflicto surge, en el caso de las pensiones, las que son no contributivas. Es decir, creadas especialmente para personas que no han cotizado en el país en que residen de manera legal.

Pueden darse varios casos por los que una persona puede no haber cotizado en España. El principal es haber desarrollado su carrera profesional fuera del país. De tal forma que sí que ha aportado a través de impuestos, pero no en el país en el que va a reclamar los servicios de los que hablamos. Como es el caso de las pensiones.

¿Cómo se reconoce el derecho a este tipo de pensión?

Lo gestiona directamente el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Y el procedimiento requiere de una solicitud que, al contrario que las pensiones contributivas, no saldrá de la Seguridad Social. Sino de los Presupuestos Generales del Estado.

En esa solicitud hay que acreditar la falta de recursos que darán paso a la nómina de pensión no contributiva (jubilación). Se puede dar otro caso, y es el de invalidez. Con un grado lo suficientemente significativo como para no poder desarrollar una actividad profesional con normalidad.

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